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提案者基調 |
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ハラスメント 発言番号：2 名前：T．K 2003年07月30日18時32分 ハラスメント（harassment）は、悩ませる、困らせるを意味するharassの名詞ですね。 セクハラといわれるセクシャルハラスメント（sexcial−harassment）は性的嫌がらせですが、これは、同姓の場合もありますし、女性から男性もあります。 男性から女性に限りませんので注意してください。 パワ−ハラスメントは、パワセクハラではなく、Power-harassmentです。 これは、地位的優位者が下位者に行うハラスメントで、提案者がお書きのように、会社内では上司から部下に対するハラスメントですね。 明らかなパワハラ、意識して行う（退職させるため等）もありますが、無意識的なのもあるようです。 また、パワハラじゃないのに被害者意識が高くて誤解もあるとか。 実際に、部下に対する正当な叱責をパワハラと言われて悩んでいる管理職もあるとか。 ある程度以上の規模の会社であれば、ハラスメント（セクハラ・パワハラ）を訴える部署を設けているところが多いようです。 ハラスメントと言えば、最近はアカデミックハラスメント（Ａcademic−harassment）も言われています。 大学や学会でもいろいろあるようですね。 実例もいくつか知っていますが・・・。 |
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怖い・・・ 発言番号：3 名前：キム 2003年07月31日11時28分 あれは簡単に言えば言葉の暴力では ないでしょうか・・・人を傷つけているのには 変わりないと思います。リストラさせたいなら 回りくどく言葉や態度でせめるんではなく 率直に言ってほしいものです・・・ 会社員のみなさん頑張って下さい。 リストラの対象になったらそこには縁が 無かったということだと思います。自分を待っている 会社が他にあります！！！ |
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